健身教练规章制度pdf竭诚为您提供优质文档/双击可除 健身教练规章制度 篇一：健身会所教练部管理规定 奥体国际健身会所教练部管理规定 1.不得在工作时间（包括吃饭时间以及教练自由训练时 间）打桌球，上网，如有特殊情况，可提前向教练部经理说 明，获得批准后方可进行。 2.工作时间内，任何教练不得坐在水吧和休闲区和客服 人员聊天，如有需要沟通之事项，沟通完毕后需立即返回工 作区域。 3.公司就餐时间为40分钟,吃饭时间严禁上网区域。 4.教练不得集中在体能测试区内聊天吃东西换衣服等 18点以后，如无特殊情况，教练均在场内做好本职工作。 5.工作时间内，教练均需穿着公司统一着装，如有衣物 换洗或特殊情况不能着装，需及时告之教练部经理。 6.公司员工须提前10分钟上班做上岗准备，工作时间 1 13 后至30分钟内到岗者，按迟到论处。 7.请假调班，需提前一日以书面形式告之经理，批准后 放可请假，如当日有特殊情况需请假者，第一时间告之教练 部经理，以便安排工作，第二日补写事假单。 8.教练可根据实际情况和同事换班，但需提前一日告之 教练部经理，批准后方可进行。 9.如有教练为了私人利益而贬低其他同事者，一经查实， 即刻做开除处理。 10．严禁上班期间训练闲聊杂堆看电视以及洗澡，做一 些与上班无关的事情(操课教练除外) 11．严禁与会员交流一些有关公司部门个人的隐私，如 遭到会员或者部门投诉以及损害公司名誉的事情直接开除。 12．巡场中严禁杂堆闲聊打电话发信息看电视打台球。 13.操课教练每周按照带课质量进行统计(如会员投诉3 次以上者给予降课时处理)在这基础还是不能达到会员要求 将给予开除. 14.严禁当会员面讽刺嘲笑其他教练授课动作以及专业 知识以及争吵,一经发现直接开除造事者. 篇二：健身教练奖罚制度 教练部行为规范处罚标准 注： 1．以上(:健身教练规章制度)处罚次数以一月为期限。 2 13 2．全体员工必须严格遵守员工手则，如有违反，按相 关制度执行处罚。3．对处罚有异议者，按“先执行，后调 整”方法进行。4．罚单必须当天执行，如有者，按“隔 天翻倍”原则处理。 篇三：教练工作制度 健身俱乐部私人教练工作制度 一、行为规范 1.凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣 放进工裤内，如需内 穿T恤，须是黑色）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服 上衣不准在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外； 2.凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱； 3.男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服 以外暴露纹身；女教 练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳 钉、项链，须适合私人教练职业形象； 4.不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒 （包括签休、外出）； 5.不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形 象及行为； 6.不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文 明礼貌用语； 3 13 7.使用室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部 员工、会员话题；不 在室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、 喧哗）； 8.在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况， 须事先通知部门负责 人，经批准方可登记进行； 二、团队建设 1.不进行有损俱乐部、团队形象的言行； 2.不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员 面前进行负面、不实的评论； 3.不得使用违规操作拉拢会员； 三、工作职责 1．教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内 部工作； 2．教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行15分 钟内的指导； 3．教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作； 4．教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排； 5．教练有责任节约公司运营成本 （包括印刷品、纸张、 器材、备品、通讯设施）， 如有损坏、浪费，照价赔偿； 4 13 6职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职； 7不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事 逗留 8教练转正后，连续三个月未能完成任务者，视工作表 现，辞退与否； 四、考勤纪律 1.签出，单次不超40分钟，当日仅限2次，共休息80 分钟；连续授课间空档可休息至多10分钟，无须签出，（不 得外出）前台呼叫不能及时出现者视为离岗； 2.同一时间签出教练不得超出3名； 3.工作日签出次数不超出3次； 4.月训练时间不得少于18小时； 5.考勤迟到（包括迟填写上班记录）； 6.早退（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）； 7.旷工（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；

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