健身房教练部规章制度2．全体员工必须严格遵守员工手则，如有违反，按相关制度执行处罚。3．对处罚有异议者，按“先执行，后调整”方法进行。4．罚单必须当天执行，如有者，按“隔天翻倍”原则处理。

　　力豪人面对的每一位客户都是对健身生活有追求的人士，我们要以有限的空间和设备，为健身的会员创造无限的健康价值。我们将加强推广国际最新科学健身理念，保护每位会员渴望健康的切身利益，提高我国体育健身消费水平，创建会员健康人生之旅。我们服务的宗旨是微笑无国界，服务无止境，开创我国健身事业的成功典范im电竞官网首页。

　　3、私人教练训练时间属客人私人时间，不得接听任何电话，不得为其他客人服务，百分百为客人服务。

　　信心——员工只有对自己对工作有信心，才能进一步提高效率；团队精神——企业如同一个大家庭，每个员工都是其中一员，大家同心合力才能

　　健身房的味觉对于评测健身房的空气质量的好坏至关重要。对有异味的地方尽快进行处理，确保健身房有良好的空气质量。

　　健身房在设计音响时，对于每个健身区域需要放置的音响设备都做了详细的规划。有的区域使用偏重于低音的音响设备；spinning室使用偏重于高音的音

　　响设备；区使用卡拉ok功放设备。这样的音响设计完全是配合各区域健身需要而定制的，任何人都不能轻易改动。因此在检查工作时，必须感受每个区域的音乐是否到位，音响设备是否正常工作。

　　每一位员工都要为会员提供热情周到的服务，管理人员的服务意识和态度应成为基层员工做出服务的表率。同时，员工要观察和记录服务中存在的问题，并且及时解决。管理层要统一员工的各种服务规范，使员工在处理会员问题时，有统一的口径和处理方式。

　　由于进口器械和国产器械在触觉感受上的区别，红动健身在选用器械装置时采用了全进口的健身器械设备。员工在检查器械时，对于各类器械要进行触摸检查，及时发现器械隐藏的问题。

　　职责承担——公司员工必须忠于职守，个人利益服从企业利益合作——良好的人际关系与集体协同合作精神；磋商——让员工参与企业管理，不采用命令形式；